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Curso de CONCEITO, HISTÓRICO E APLICAÇÃO DE MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO DE CONFLITOS
15 alunos matriculados | |
Duração de 10 a 40 horas | |
Certificado ao Final do Curso | |
Curso Livre Válido em todo Brasil | |
Ligue de Graça: 0800 500 2274 |
Curso de CONCEITO, HISTÓRICO E APLICAÇÃO DE MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO DE CONFLITOS
Resumo:
O profissional em Conceito, Histórico e Aplicação de Mediação e Conciliação de Conflitos desempenha um papel fundamental na promoção da paz e na resolução de disputas. Ele atua como um mediador imparcial, facilitando o diálogo entre as partes e guiando-as na busca por soluções consensuais. Seu objetivo é ajudar as pessoas a se entenderem, construindo acordos que levem em consideração os interesses de todos os envolvidos. Sua atuação é pautada pela ética, imparcialidade e respeito pela autonomia das partes.
Escolas não presencialmente são a caminho adequada para pessoas que têm necessidade de preparação de alta qualidade em local flexível. Determine o tema junto com materiais atualizados em qualquer tempo e em qualquer local, tudo decorre da sua liberdade, por meio de um computador, laptop, tablet ou smartphone interligado à Internet.
Muitas pessoas aspiram novas estratégias de engrandecimento para o trabalhador em um âmbito sempre mais concorrido, singularizado pela momentânea instabilidade econômica e pela globalização. Conservar-se esclarecido e com sapiência faz a distinção para se evidenciar no âmbito de ocupação.
Curse o mais aceito curso de CONCEITO, HISTÓRICO E APLICAÇÃO DE MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO DE CONFLITOS que você irá se atualizar e expandir sua empregabilidade
Metodologia:
O curso de Conceito, Histórico e Aplicação de Mediação e Conciliação de Conflitos proporciona aos participantes uma compreensão abrangente sobre as técnicas e princípios da mediação e conciliação, preparando-os para atuarem como facilitadores imparciais na gestão de conflitos. A formação aborda a importância da comunicação eficaz, empatia e negociação, visando promover a harmonia e a resolução satisfatória de disputas.
O Curso de CONCEITO, HISTÓRICO E APLICAÇÃO DE MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO DE CONFLITOS da Educação a Distância é criado totalmente online, o discente aprimora-se através de apostilas que citam toda o ramo escolhido. Os assuntos citados foram muito bem desenvolvidos pelos professores especialista que possuem décadas na especialidade de atuação, por esse motivo prepara o aluno para ser o melhor profissional do mercado da indústria.Além dos materiais do site Educação a Distância disponibiliza uma prova na finalidade de comprovar os saberes adquiridos do Curso de CONCEITO, HISTÓRICO E APLICAÇÃO DE MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO DE CONFLITOS .O teste possui 10 indagações de variadas escolhas. Caso pontuar 6 das 10 indagações você será aprovado e poderá requerer a declaração de conclusão do curso livre. para validar os saberes. Para a envio do certificado do Curso de CONCEITO, HISTÓRICO E APLICAÇÃO DE MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO DE CONFLITOS é solicitado um custo de R$ 79.9.Após o o pagamento você obterá o arquivo do Curso de CONCEITO, HISTÓRICO E APLICAÇÃO DE MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO DE CONFLITOS tanto impresso como digital. Com o arquivo em mãos poderá atestar horas na universidade, aumentar seu salário, mudar de área, ou em outras ocupações.Objetivo:
O objetivo principal do curso de Mediação e Conciliação de Conflitos é fornecer aos participantes as competências necessárias para atuar como mediadores, contribuindo para a pacificação social, a redução de litígios e a promoção de soluções amigáveis em diversas áreas, como família, trabalho e comunitária.
Apresentar conhecimento teórico para que seja capaz a atuação eficaz e atual é a finalidade do Curso de CONCEITO, HISTÓRICO E APLICAÇÃO DE MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO DE CONFLITOS.Material de Estudos:
É necessário que o acadêmico busque um aprendizado com materiais de estudo e professores especialistas atualizados, assim se consegue.Certificado:
O certificado do Curso de CONCEITO, HISTÓRICO E APLICAÇÃO DE MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO DE CONFLITOS é importante para reconhecimento, em razão de que no atestado do curso é documentado as anotações sobre da matriz curricular, instituição, área efetuada e carimbo do educador pedagógico.Nossos Certificados são válidos em todo o Brasil de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04
- Conciliação E Mediação
- Núcleos Ou Centros De Conciliação
- Mediação E Conciliação: Qual A Diferença?
- Noções Preliminares
- Valores Consensuais Do Novo Cpc
- Políticas Públicas Em Resolução Adequada De Disputas
- O Judiciário Como Efetivo Centro De Harmonização social
- Teoria Do Conflito
- Conflitos E Disputas
- Fundamentos De Negociação
- Tipos De Negociação
- Entender A Outra Parte, Sua Cultura, Perspectivas E Maana
- Competências Emocionais
- O Papel Do Observador
- A Auto Supervisão
- O Ciclo De Formação Do Mediador Judicial
- Cadastro Nacional De Mediadores Judiciais E Conciliadores
- Estrutura Do Processo De Mediação
- Início Da Mediação
- A Sessão De Mediação
- Como Iniciar A Sessão De Abertura
- O Cuidado Ao Fazer Perguntas
- A Identificação De Questões, Interesses E sentimentos
- Como Estimular Mudanças De Percepções E atitudes
- Sessão Conjunta Final
- A Orientação Dos Debates
- Estratégias De Atuação Do Mediador
- Separar As Pessoas Do Problema
- Reconhecer E Endereçar As Necessidades E Dificuldades Das partes
- O Controle Sobre O Processo
- Aspectos Relevantes Sobre A Intervenção Do mediador
- A Provocação De Mudanças
- Conciliação E Mediação
- Núcleos Ou Centros De Conciliação
- Mediação E Conciliação: Qual A Diferença?
- Noções Preliminares
- Valores Consensuais Do Novo Cpc
- Políticas Públicas Em Resolução Adequada De Disputas
- O Judiciário Como Efetivo Centro De Harmonização social
- Teoria Do Conflito
- Conflitos E Disputas
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- Tipos De Negociação
- Entender A Outra Parte, Sua Cultura, Perspectivas E Maana
- Competências Emocionais
- O Papel Do Observador
- A Auto Supervisão
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- Como Iniciar A Sessão De Abertura
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- Como Estimular Mudanças De Percepções E atitudes
- Sessão Conjunta Final
- A Orientação Dos Debates
- Estratégias De Atuação Do Mediador
- Separar As Pessoas Do Problema
- Reconhecer E Endereçar As Necessidades E Dificuldades Das partes
- O Controle Sobre O Processo
- Aspectos Relevantes Sobre A Intervenção Do mediador
- A Provocação De Mudanças
- Conciliação E Mediação
- Núcleos Ou Centros De Conciliação
- Mediação E Conciliação: Qual A Diferença?
- Noções Preliminares
- Valores Consensuais Do Novo Cpc
- Políticas Públicas Em Resolução Adequada De Disputas
- O Judiciário Como Efetivo Centro De Harmonização social
- Teoria Do Conflito
- Conflitos E Disputas
- Fundamentos De Negociação
- Tipos De Negociação
- Entender A Outra Parte, Sua Cultura, Perspectivas E Maana
- Competências Emocionais
- O Papel Do Observador
- A Auto Supervisão
- Estratégias De Atuação Do Mediador
- Separar As Pessoas Do Problema
- Reconhecer E Endereçar As Necessidades E Dificuldades Das partes
- O Controle Sobre O Processo
- Aspectos Relevantes Sobre A Intervenção Do mediador
- A Provocação De Mudanças
- Conciliação E Mediação
- Núcleos Ou Centros De Conciliação
- Mediação E Conciliação: Qual A Diferença?
- Noções Preliminares
- Valores Consensuais Do Novo Cpc
- Políticas Públicas Em Resolução Adequada De Disputas
- O Judiciário Como Efetivo Centro De Harmonização social
- Teoria Do Conflito
- Conflitos E Disputas
- Fundamentos De Negociação
- Tipos De Negociação
- Entender A Outra Parte, Sua Cultura, Perspectivas E Maana
- Competências Emocionais
- O Papel Do Observador
- A Auto Supervisão
- Introdução A Mediação E Conciliação De Conflitos
- Conceito, Histórico E Aplicação De Mediação E Conciliação De Conflitos
- O Ciclo De Formação Do Mediador Judicial
- A Sessão De Mediação
- O Estabelecimento De Uma Relação De Confiança
- Introdução A Mediação E Conciliação De Conflitos
- Conceito, Histórico E Aplicação De Mediação E Conciliação De Conflitos
- A Sessão De Mediação
- O Estabelecimento De Uma Relação De Confiança
- Introdução A Mediação E Conciliação De Conflitos
- Conceito, Histórico E Aplicação De Mediação E Conciliação De Conflitos
- O Estabelecimento De Uma Relação De Confiança
- Introdução A Mediação E Conciliação De Conflitos
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