Curso de CONCEITO, HISTÓRICO E APLICAÇÃO DE MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO DE CONFLITOS

Curso de CONCEITO, HISTÓRICO E APLICAÇÃO DE MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO DE CONFLITOS

15 alunos matriculados
Duração de 10 a 40 horas
Certificado ao Final do Curso
Curso Livre Válido em todo Brasil
Ligue de Graça: 0800 500 2274
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Curso de CONCEITO, HISTÓRICO E APLICAÇÃO DE MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO DE CONFLITOS

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Resumo:

O profissional em Conceito, Histórico e Aplicação de Mediação e Conciliação de Conflitos desempenha um papel fundamental na promoção da paz e na resolução de disputas. Ele atua como um mediador imparcial, facilitando o diálogo entre as partes e guiando-as na busca por soluções consensuais. Seu objetivo é ajudar as pessoas a se entenderem, construindo acordos que levem em consideração os interesses de todos os envolvidos. Sua atuação é pautada pela ética, imparcialidade e respeito pela autonomia das partes.

Escolas não presencialmente são a caminho adequada para pessoas que têm necessidade de preparação de alta qualidade em local flexível. Determine o tema junto com materiais atualizados em qualquer tempo e em qualquer local, tudo decorre da sua liberdade, por meio de um computador, laptop, tablet ou smartphone interligado à Internet.

Muitas pessoas aspiram novas estratégias de engrandecimento para o trabalhador em um âmbito sempre mais concorrido, singularizado pela momentânea instabilidade econômica e pela globalização. Conservar-se esclarecido e com sapiência faz a distinção para se evidenciar no âmbito de ocupação.

Curse o mais aceito curso de CONCEITO, HISTÓRICO E APLICAÇÃO DE MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO DE CONFLITOS que você irá se atualizar e expandir sua empregabilidade

Metodologia:

O curso de Conceito, Histórico e Aplicação de Mediação e Conciliação de Conflitos proporciona aos participantes uma compreensão abrangente sobre as técnicas e princípios da mediação e conciliação, preparando-os para atuarem como facilitadores imparciais na gestão de conflitos. A formação aborda a importância da comunicação eficaz, empatia e negociação, visando promover a harmonia e a resolução satisfatória de disputas.

O Curso de CONCEITO, HISTÓRICO E APLICAÇÃO DE MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO DE CONFLITOS da Educação a Distância é criado totalmente online, o discente aprimora-se através de apostilas que citam toda o ramo escolhido. Os assuntos citados foram muito bem desenvolvidos pelos professores especialista que possuem décadas na especialidade de atuação, por esse motivo prepara o aluno para ser o melhor profissional do mercado da indústria.Além dos materiais do site Educação a Distância disponibiliza uma prova na finalidade de comprovar os saberes adquiridos do Curso de CONCEITO, HISTÓRICO E APLICAÇÃO DE MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO DE CONFLITOS .O teste possui 10 indagações de variadas escolhas. Caso pontuar 6 das 10 indagações você será aprovado e poderá requerer a declaração de conclusão do curso livre. para validar os saberes. Para a envio do certificado do Curso de CONCEITO, HISTÓRICO E APLICAÇÃO DE MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO DE CONFLITOS é solicitado um custo de R$ 79.9.Após o o pagamento você obterá o arquivo do Curso de CONCEITO, HISTÓRICO E APLICAÇÃO DE MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO DE CONFLITOS tanto impresso como digital. Com o arquivo em mãos poderá atestar horas na universidade, aumentar seu salário, mudar de área, ou em outras ocupações.

Objetivo:

O objetivo principal do curso de Mediação e Conciliação de Conflitos é fornecer aos participantes as competências necessárias para atuar como mediadores, contribuindo para a pacificação social, a redução de litígios e a promoção de soluções amigáveis em diversas áreas, como família, trabalho e comunitária.

Apresentar conhecimento teórico para que seja capaz a atuação eficaz e atual é a finalidade do Curso de CONCEITO, HISTÓRICO E APLICAÇÃO DE MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO DE CONFLITOS.

Material de Estudos:

É necessário que o acadêmico busque um aprendizado com materiais de estudo e professores especialistas atualizados, assim se consegue.

Certificado:

O certificado do Curso de CONCEITO, HISTÓRICO E APLICAÇÃO DE MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO DE CONFLITOS é importante para reconhecimento, em razão de que no atestado do curso é documentado as anotações sobre da matriz curricular, instituição, área efetuada e carimbo do educador pedagógico.

Nossos Certificados são válidos em todo o Brasil de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04


Conteúdo Programático do Curso

Conteúdos do Certificado de 40 Horas

- Conciliação E Mediação

- Núcleos Ou Centros De Conciliação

- Mediação E Conciliação: Qual A Diferença?

- Noções Preliminares

- Valores Consensuais Do Novo Cpc

- Políticas Públicas Em Resolução Adequada De Disputas

- O Judiciário Como Efetivo Centro De Harmonização social

- Teoria Do Conflito

- Conflitos E Disputas

- Fundamentos De Negociação

- Tipos De Negociação

- Entender A Outra Parte, Sua Cultura, Perspectivas E Maana

- Competências Emocionais

- O Papel Do Observador

- A Auto Supervisão

- O Ciclo De Formação Do Mediador Judicial

- Cadastro Nacional De Mediadores Judiciais E Conciliadores

- Estrutura Do Processo De Mediação

- Início Da Mediação

- A Sessão De Mediação

- Como Iniciar A Sessão De Abertura

- O Cuidado Ao Fazer Perguntas

- A Identificação De Questões, Interesses E sentimentos

- Como Estimular Mudanças De Percepções E atitudes

- Sessão Conjunta Final

- A Orientação Dos Debates

- Estratégias De Atuação Do Mediador

- Separar As Pessoas Do Problema

- Reconhecer E Endereçar As Necessidades E Dificuldades Das partes

- O Controle Sobre O Processo

- Aspectos Relevantes Sobre A Intervenção Do mediador

- A Provocação De Mudanças

Conteúdos do Certificado de 30 Horas

- Conciliação E Mediação

- Núcleos Ou Centros De Conciliação

- Mediação E Conciliação: Qual A Diferença?

- Noções Preliminares

- Valores Consensuais Do Novo Cpc

- Políticas Públicas Em Resolução Adequada De Disputas

- O Judiciário Como Efetivo Centro De Harmonização social

- Teoria Do Conflito

- Conflitos E Disputas

- Fundamentos De Negociação

- Tipos De Negociação

- Entender A Outra Parte, Sua Cultura, Perspectivas E Maana

- Competências Emocionais

- O Papel Do Observador

- A Auto Supervisão

- A Sessão De Mediação

- Como Iniciar A Sessão De Abertura

- O Cuidado Ao Fazer Perguntas

- A Identificação De Questões, Interesses E sentimentos

- Como Estimular Mudanças De Percepções E atitudes

- Sessão Conjunta Final

- A Orientação Dos Debates

- Estratégias De Atuação Do Mediador

- Separar As Pessoas Do Problema

- Reconhecer E Endereçar As Necessidades E Dificuldades Das partes

- O Controle Sobre O Processo

- Aspectos Relevantes Sobre A Intervenção Do mediador

- A Provocação De Mudanças

Conteúdos do Certificado de 20 Horas

- Conciliação E Mediação

- Núcleos Ou Centros De Conciliação

- Mediação E Conciliação: Qual A Diferença?

- Noções Preliminares

- Valores Consensuais Do Novo Cpc

- Políticas Públicas Em Resolução Adequada De Disputas

- O Judiciário Como Efetivo Centro De Harmonização social

- Teoria Do Conflito

- Conflitos E Disputas

- Fundamentos De Negociação

- Tipos De Negociação

- Entender A Outra Parte, Sua Cultura, Perspectivas E Maana

- Competências Emocionais

- O Papel Do Observador

- A Auto Supervisão

- Estratégias De Atuação Do Mediador

- Separar As Pessoas Do Problema

- Reconhecer E Endereçar As Necessidades E Dificuldades Das partes

- O Controle Sobre O Processo

- Aspectos Relevantes Sobre A Intervenção Do mediador

- A Provocação De Mudanças

Conteúdos do Certificado de 10 Horas

- Conciliação E Mediação

- Núcleos Ou Centros De Conciliação

- Mediação E Conciliação: Qual A Diferença?

- Noções Preliminares

- Valores Consensuais Do Novo Cpc

- Políticas Públicas Em Resolução Adequada De Disputas

- O Judiciário Como Efetivo Centro De Harmonização social

- Teoria Do Conflito

- Conflitos E Disputas

- Fundamentos De Negociação

- Tipos De Negociação

- Entender A Outra Parte, Sua Cultura, Perspectivas E Maana

- Competências Emocionais

- O Papel Do Observador

- A Auto Supervisão

Material de Estudo

Lista de Material para 40 Horas

- Introdução A Mediação E Conciliação De Conflitos

- Conceito, Histórico E Aplicação De Mediação E Conciliação De Conflitos

- O Ciclo De Formação Do Mediador Judicial

- A Sessão De Mediação

- O Estabelecimento De Uma Relação De Confiança

Lista de Material para 30 Horas

- Introdução A Mediação E Conciliação De Conflitos

- Conceito, Histórico E Aplicação De Mediação E Conciliação De Conflitos

- A Sessão De Mediação

- O Estabelecimento De Uma Relação De Confiança

Lista de Material para 20 Horas

- Introdução A Mediação E Conciliação De Conflitos

- Conceito, Histórico E Aplicação De Mediação E Conciliação De Conflitos

- O Estabelecimento De Uma Relação De Confiança

Lista de Material para 10 Horas

- Introdução A Mediação E Conciliação De Conflitos

- Conceito, Histórico E Aplicação De Mediação E Conciliação De Conflitos



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