Curso de Gestão de Pessoas por Competências através da Liderança ética

Curso de Gestão de Pessoas por Competências através da Liderança ética

15 alunos matriculados
Duração de 10 a 60 horas
Certificado ao Final do Curso
Curso Livre Válido em todo Brasil
Ligue de Graça: 0800 500 2274
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Curso de Gestão de Pessoas por Competências através da Liderança ética

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Resumo:

O profissional em Gestão de Pessoas por Competências através da Liderança ética desempenha um papel crucial na maximização do potencial humano nas organizações. Ele atua na identificação das competências necessárias para o sucesso dos negócios, no recrutamento e seleção de talentos, no desenvolvimento de programas de capacitação e na gestão do desempenho dos colaboradores. Além disso, ele promove uma cultura de liderança ética, estimulando a colaboração, a inovação e o bem-estar dos funcionários. Seu trabalho contribui para o alcance dos objetivos organizacionais e para o crescimento sustentável da empresa.

Ao concluir o Gestão de Pessoas por Competências através da Liderança ética o profissional irá usar seus conhecimentos teóricos adquirido no decorrer das aulas para que se torne um profissional ligado as inovações na área de Administração.

Para o Gestão de Pessoas por Competências através da Liderança ética a técnica de ensino aplicada será baseada no material que destinam-se ao sucesso profissional. As profissões relacionadas a área de Administração serão mostradas nos documentos com conteúdo do Gestão de Pessoas por Competências através da Liderança ética para que o estudante tenha conhecimento teórico do que se faz na prática.

Para que sua aula seja objetiva e prática a apostila do Curso de Gestão de Pessoas por Competências através da Liderança ética foi feito por trabalhadores que atuam na ativa do seu ramo

Metodologia:

O curso online de Gestão de Pessoas por Competências através da Liderança ética proporciona aos líderes as habilidades necessárias para desenvolver equipes de alto desempenho. Com enfoque na ética, o curso aborda a identificação de competências, a gestão do desempenho, o feedback construtivo e a promoção de um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo. Desenvolva sua liderança, potencialize talentos e alcance resultados sustentáveis.

O Curso de Gestão de Pessoas por Competências através da Liderança ética é totalmente não presencial. O discente realizará um cadastro na plataforma de ensino e possuirá acesso ao conteúdo. Todo documento foi idealizado por docentes do assunto e é sempre modernizado, contendo o que existe de mais atual no no mundo educacional.Após compreender tudo que foi fornecido na apostila do Curso de Gestão de Pessoas por Competências através da Liderança ética, o aluno realizará um teste de múltipla escolha. O teste tem 10 perguntas, e na finalidade de ser aprovado é indispensável conseguir a nota 6,0.Caso opte, o aluno conseguirá emitir o documento de comprovação do Curso de Gestão de Pessoas por Competências através da Liderança ética. O diploma de conclusão do Curso de Gestão de Pessoas por Competências através da Liderança ética detém um custo de R$ 79.9 que corresponde a criação e o envio do documento de comprovação.

Objetivo:

O curso de Gestão de Pessoas por Competências através da Liderança ética tem como objetivo principal preparar os profissionais para liderar equipes de forma ética, eficiente e orientada por competências. Através da formação, os participantes aprenderão a criar um ambiente de trabalho colaborativo, inspirador e motivador, promovendo o crescimento e o desenvolvimento dos colaboradores, bem como o alcance dos objetivos organizacionais de forma sustentável.

um emprego que seja melhor pago.

Material de Estudos:

O material de estudo do Curso de Gestão de Pessoas por Competências através da Liderança ética se baseia em estudos técnicos internacionais e nacionais de autores extremamente reconhecidos pelo que efetuam. No entanto é criado para ensinar de maneira fácil e também direta.

Certificado:

Saiba, em que lugar utilizar o certificado do curso de Gestão de Pessoas por Competências através da Liderança ética online e quais acabam que são as substanciais vantagens. Então ao se instruir, a qualquer tempo, você adquire a oportunidade de conseguir excelentes proveitos. Contudo para além de adquirir estudos baseado no documento de estudo empregue nos Curso, seu curriculum vitae deverá obter muito valor.

Nossos Certificados são válidos em todo o Brasil de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04


Conteúdo Programático do Curso

Conteúdos do Certificado de 60 Horas

- Relacionamentos Pessoais E Sociais: Amizade Em Adultos

- Apresentando Os Serviços Ao Cliente

- Relacionando-se Com Outros Setores

- Servindo O Cliente

- Finalizando Os Serviços

- Avaliando A Satisfação Do Cliente

- Gestão De Conflitos

- Modelo Diagnóstico De Conflito Nas Organizações

- Conflito - Implicações Para A Gerência Orientações Básicas Quanto à Resolução Dos Conflitos

- Estimulação De Conflitos

- Análise Estrutural Do Conflito

- Recebendo E Acomodando O Cliente

- Relações Interpessoais E Qualidade De Vida No Trabalho

- Relacionamento Interpessoal

- Qualidade De Vida No Trabalho (qvt)

- Preservando A Autoestima

- Introdução Em Relações Interpessoais Nas Organizações

- Empresas

- Liderança E Inovação

- Organizações Contemporâneas

- A ética Na Conjuntura Organizacional

- Liderança

- A Arte De Gerir De Pessoas

- Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder

- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

- Relações Entre Confiança E Desempenho De Equipes

- Postura Profissional

Conteúdos do Certificado de 50 Horas

- Relacionamentos Pessoais E Sociais: Amizade Em Adultos

- Apresentando Os Serviços Ao Cliente

- Relacionando-se Com Outros Setores

- Servindo O Cliente

- Finalizando Os Serviços

- Avaliando A Satisfação Do Cliente

- Gestão De Conflitos

- Modelo Diagnóstico De Conflito Nas Organizações

- Conflito - Implicações Para A Gerência Orientações Básicas Quanto à Resolução Dos Conflitos

- Estimulação De Conflitos

- Análise Estrutural Do Conflito

- Recebendo E Acomodando O Cliente

- Relações Interpessoais E Qualidade De Vida No Trabalho

- Relacionamento Interpessoal

- Qualidade De Vida No Trabalho (qvt)

- Preservando A Autoestima

- Introdução Em Relações Interpessoais Nas Organizações

- Empresas

- Liderança E Inovação

- Organizações Contemporâneas

- A ética Na Conjuntura Organizacional

- Liderança

- A Arte De Gerir De Pessoas

- Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder

- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

- Postura Profissional

Conteúdos do Certificado de 40 Horas

- Apresentando Os Serviços Ao Cliente

- Relacionando-se Com Outros Setores

- Servindo O Cliente

- Finalizando Os Serviços

- Avaliando A Satisfação Do Cliente

- Gestão De Conflitos

- Modelo Diagnóstico De Conflito Nas Organizações

- Conflito - Implicações Para A Gerência Orientações Básicas Quanto à Resolução Dos Conflitos

- Estimulação De Conflitos

- Análise Estrutural Do Conflito

- Recebendo E Acomodando O Cliente

- Relações Interpessoais E Qualidade De Vida No Trabalho

- Relacionamento Interpessoal

- Qualidade De Vida No Trabalho (qvt)

- Preservando A Autoestima

- Empresas

- Liderança E Inovação

- Organizações Contemporâneas

- A ética Na Conjuntura Organizacional

- Liderança

- A Arte De Gerir De Pessoas

- Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder

- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

- Postura Profissional

Conteúdos do Certificado de 30 Horas

- Apresentando Os Serviços Ao Cliente

- Relacionando-se Com Outros Setores

- Servindo O Cliente

- Finalizando Os Serviços

- Avaliando A Satisfação Do Cliente

- Gestão De Conflitos

- Modelo Diagnóstico De Conflito Nas Organizações

- Conflito - Implicações Para A Gerência Orientações Básicas Quanto à Resolução Dos Conflitos

- Estimulação De Conflitos

- Análise Estrutural Do Conflito

- Recebendo E Acomodando O Cliente

- Empresas

- Liderança E Inovação

- Organizações Contemporâneas

- A ética Na Conjuntura Organizacional

- Liderança

- A Arte De Gerir De Pessoas

- Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder

- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

- Postura Profissional

Conteúdos do Certificado de 20 Horas

- Gestão De Conflitos

- Modelo Diagnóstico De Conflito Nas Organizações

- Conflito - Implicações Para A Gerência Orientações Básicas Quanto à Resolução Dos Conflitos

- Estimulação De Conflitos

- Análise Estrutural Do Conflito

- Empresas

- Liderança E Inovação

- Organizações Contemporâneas

- A ética Na Conjuntura Organizacional

- Liderança

- A Arte De Gerir De Pessoas

- Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder

- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

Conteúdos do Certificado de 10 Horas

- Empresas

- Liderança E Inovação

- Organizações Contemporâneas

- A ética Na Conjuntura Organizacional

- Liderança

- A Arte De Gerir De Pessoas

- Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder

- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

Material de Estudo

Lista de Material para 60 Horas

- Relacionamento Social

- A Importância Do Atendimento E Relações Interpessoais No Ambiente De Trabalho

- Gestão De Conflitos

- Relações Interpessoais E Qualidade De Vida No Trabalho

- Introdução Em Relações Interpessoais Nas Organizações

- Gestão De Pessoas E Equipes

- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

- Relações Entre Confiança E Desempenho De Equipes

Lista de Material para 50 Horas

- Relacionamento Social

- A Importância Do Atendimento E Relações Interpessoais No Ambiente De Trabalho

- Gestão De Conflitos

- Relações Interpessoais E Qualidade De Vida No Trabalho

- Introdução Em Relações Interpessoais Nas Organizações

- Gestão De Pessoas E Equipes

- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

Lista de Material para 40 Horas

- A Importância Do Atendimento E Relações Interpessoais No Ambiente De Trabalho

- Gestão De Conflitos

- Relações Interpessoais E Qualidade De Vida No Trabalho

- Gestão De Pessoas E Equipes

- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

Lista de Material para 30 Horas

- A Importância Do Atendimento E Relações Interpessoais No Ambiente De Trabalho

- Gestão De Conflitos

- Gestão De Pessoas E Equipes

- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

Lista de Material para 20 Horas

- Gestão De Conflitos

- Gestão De Pessoas E Equipes

- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

Lista de Material para 10 Horas

- Gestão De Pessoas E Equipes

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Vantagens

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Certificação rápida

Assim que concluir o curso, você poderá solicitar o Certificado digital e impresso válido em todo o Brasil.

Disponibilidade para estudos

Não definimos um período máximo de estudo, portanto você pode estudar a qualquer momento em seu tempo livre.

Atendimento agilizado

Temos um excelente suporte e estamos sempre disponíveis para ajudar através da nossa Central de Atendimento.

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