Curso de INTRODUÇÃO AO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COM BASE EM COMPETÊNCIAS

Curso de INTRODUÇÃO AO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COM BASE EM COMPETÊNCIAS

15 alunos matriculados
Duração de 10 a 30 horas
Certificado ao Final do Curso
Curso Livre Válido em todo Brasil
Ligue de Graça: 0800 500 2274
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Resumo:

Além do mais as ferramentas que você usará na maioria dos cursos já são calculados no custo das aulas e você não é necessário se preocupar com cópias, pois todo o conteúdo estão integralmente acessíveis no sistema.

Outro grande ganho do estudo à distância é a eficiência da pessoa de regular o prazo e o progresso de instrução. Esse privilégio é importante para pessoas com tempo restrito para participar de cursos grande parte do dia, o que lhes proporciona controlar o tempo.

Em resumo, as razões para fazer escola à distância são cristalinas. A tendência da educação avançada está se trazendo muito mais de tempo presencial para online. Esta é a sua chance de usar muito bem.

Seja um profissional atualizado com o curso o INTRODUÇÃO AO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COM BASE EM COMPETÊNCIAS da Educação a Distância

Metodologia:

O Curso de INTRODUÇÃO AO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COM BASE EM COMPETÊNCIAS é realizado através da plataforma do site Educação a Distância, ou seja, a distância. Você consegue baixar a apostila em qualquer dispositivo (tablet, iphone, computador) e estudar onde quiser.Se queira, inclusive poderá imprimi-la. Isto quer dizer que independentemente do modo de ensino que preferir, será concebível adquirir conhecimento com o Curso de INTRODUÇÃO AO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COM BASE EM COMPETÊNCIAS Educação a Distância, e, o melhor, em qualquer lugar.O Curso de INTRODUÇÃO AO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COM BASE EM COMPETÊNCIAS é desenvolvido por diversos professores e está apto para atender desde iniciantes na matéria, até especialistas na matéria.Quando concluído o curso grátis com certificado, caso seja da vontade do aluno, é possível exercer uma prova com 10 questões. Caso seja conseguido no mínimo 6 certos, é possível pedir o certificado.A declaração de conclusão do curso livre é emitida com um valor único de R$ 79.9, que diz respeito à criação e postagem via correspondência. 10 minutos depois da confirmação do pagamento, também é concedido, no e-mail, anteriormente cadastrado, a versão em PDF do da declaração de aproveitamento Curso de INTRODUÇÃO AO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COM BASE EM COMPETÊNCIAS .

Objetivo:

O objetivo do Curso de INTRODUÇÃO AO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COM BASE EM COMPETÊNCIAS é ensinar as aptidões fundamentais do profissional da área de Recursos Humanos, entre elas visão estratégica, organização pessoal e do trabalho, e também de apresentação das técnicas de resolução de problemas e tomada de decisão.

Material de Estudos:

Com a metodologia de ensino-aprendizado inovadora, o material dá informações no modelo de livro. São conteúdos resumidos, todavia que consideram as anotações mais pertinentes acerca do setor de Recursos Humanos.

Certificado:

O certificado do Curso de INTRODUÇÃO AO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COM BASE EM COMPETÊNCIAS é necessário para autentificação, visto que nele é documentado as informações sobre da carga horária, empresa, área efetuada e rubrica do orientador pedagógico.

Nossos Certificados são válidos em todo o Brasil de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04


Conteúdo Programático do Curso

Conteúdos do Certificado de 30 Horas

- O Que é Uma Entrevista?

- Métodos De Entrevista

- Entrevista Não-dirigida

- Manter O Foco Da Entrevista

- Como Fazer Uma Entrevista?

- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Recrutamento

- Seleção

- Conclusão

- Introdução

- Principais Vantagens Do Recrutamento

- Recrutamento E Seleção

- Entrevista E Seleção

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

Conteúdos do Certificado de 20 Horas

- O Que é Uma Entrevista?

- Métodos De Entrevista

- Entrevista Não-dirigida

- Manter O Foco Da Entrevista

- Como Fazer Uma Entrevista?

- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

- Introdução

- Principais Vantagens Do Recrutamento

- Recrutamento E Seleção

- Entrevista E Seleção

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

Conteúdos do Certificado de 10 Horas

- O Que é Uma Entrevista?

- Métodos De Entrevista

- Entrevista Não-dirigida

- Manter O Foco Da Entrevista

- Como Fazer Uma Entrevista?

- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

- Introdução

- Principais Vantagens Do Recrutamento

Material de Estudo

Lista de Material para 30 Horas

- Entrevistador

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

- A Importância Do Processo De Recrutamento

Lista de Material para 20 Horas

- Entrevistador

- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

- A Importância Do Processo De Recrutamento

Lista de Material para 10 Horas

- Entrevistador

- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências



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Certificação rápida

Assim que concluir o curso, você poderá solicitar o Certificado digital e impresso válido em todo o Brasil.

Disponibilidade para estudos

Não definimos um período máximo de estudo, portanto você pode estudar a qualquer momento em seu tempo livre.

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Temos um excelente suporte e estamos sempre disponíveis para ajudar através da nossa Central de Atendimento.

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