Matriculas gratuitas
O aluno pode fazer os cursos que quiser gratuitamente, não temos nenhuma taxa para realização dos estudos.
Curso de educação a distância de Serviços de Recursos Humanos
29 alunos matriculados | |
Duração de 10 a 60 horas | |
Certificado ao Final do Curso | |
Curso Livre Válido em todo Brasil | |
Ligue de Graça: 0800 500 2274 |
Curso de educação a distância de Serviços de Recursos Humanos
Resumo:
O profissional em Serviços de Recursos Humanos tem como principal função o planejamento e a gestão estratégica dos recursos humanos. Ele realiza atividades como análise de cargos e salários, desenvolvimento de planos de carreira, gestão do clima organizacional, administração de conflitos e implementação de políticas de inclusão e diversidade. Sua atuação contribui para o desenvolvimento das pessoas e para a criação de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
A apostila que é apresentado no Serviços de Recursos Humanos foi elaborado exclusivamente por profissionais especialistas na área de Administração, com o objetivo de mostrar ao estudante o que é a realidade no exercício da profissão do Serviços de Recursos Humanos .
Ao concluir o Serviços de Recursos Humanos o estudante poderá aplicar seus ensinamentos teóricos recebido durante o curso para que seja um profissional bem informado na área de Administração.
Matricule-se no Curso a Distância de Serviços de Recursos Humanos e obtenha um certificado reconhecido em todas as cidades brasileiras
Metodologia:
O curso online de Serviços de Recursos Humanos proporciona uma formação completa em todas as etapas do ciclo de gestão de pessoas. Os participantes aprenderão a identificar necessidades de contratação, realizar entrevistas, aplicar técnicas de treinamento e desenvolvimento, além de compreender os aspectos legais relacionados aos direitos e deveres dos colaboradores. O objetivo é formar profissionais aptos a contribuir para o crescimento e sucesso das empresas por meio de uma gestão eficiente dos recursos humanos.
O Curso a Distância de Serviços de Recursos Humanos é 100% EAD e detém uma metodologia de ensino exclusiva. Com assuntos no formato de apostilas, entretanto totalmente direto ao ponto, será possível adquirir o conhecimento de maneira prática e eficaz.Você encontrará nos livros uma maneira de adquirir conhecimentos com o cenário do mercado, porque as matérias são relacionados com o que possui mais de novo na área. Após cumprido, ainda terá um teste com 10 perguntas para comprovar os atuais conhecimentos adquiridos.Caso possui vontade, será possível receber a declaração de conclusão do Curso a Distância de Serviços de Recursos Humanos . No valor de R$78.9, você vai atestar seu estudo adquiridos em concursos públicos, inserir no curriculum vitae, para atividades-extras complementares na Instituição de ensino, para outras tarefas.Objetivo:
O objetivo de obter formação em Serviços de Recursos Humanos é desenvolver competências para gerir de forma estratégica os recursos humanos, garantindo a atração, retenção e desenvolvimento dos talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo, e contribuindo para o alcance dos objetivos organizacionais.
O objetivo do Curso a Distância de Serviços de Recursos Humanos é preparar o discente nos normas da Administração, fundados em metodologias administrativas de um meio genérico. Há muito mais de 150 treinamentos na área da Administração para sua escolha.Material de Estudos:
O conteúdo é estruturado e sistemático para discorrer de argumentos novos da área de aprendizado. O conteúdo é criado de maneira simples para colaborar o estudo e compreensão de todos os assuntos, até os mais complicados.Certificado:
O Curso a Distância de Serviços de Recursos Humanos é meio acessível e veloz de mostrar aos entrevistadores no qual você provavelmente está, sempre, visando valorizar serviço, consequentemente te possibilitará estar na listagem dos possíveis sugeridos a um emprego maior.Nossos Certificados são válidos em todo o Brasil de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Empresas
- Liderança E Inovação
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- A Política De Concursos
- A Política De Capacitação
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Ações De Capacitação
- O Que é Recursos Humanos?
- A área De Recursos Humanos
- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
- Passado E Presente Do Rh
- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores
- Gestão De Pessoas Por Competências
- Tipos De Competência
- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
- Técnicas De Recrutamento
- Selecionando E Contratando
- A Gestão De Pessoas Nas Organizações
- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
- Suprimento De Pessoal
- Recrutamento Interno E Externo
- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
- Montando O Meu Time
- Avaliação De Desempenho
- Remuneração
- Plano De Benefícios Sociais
- Administração Das Relações Com O Funcionário
- Comportamento Organizacional
- Liderança
- Liderança Democrática
- Recursos Humanos
- Gestão De Pessoas
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Empresas
- Liderança E Inovação
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- A Política De Concursos
- A Política De Capacitação
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Ações De Capacitação
- O Que é Recursos Humanos?
- A área De Recursos Humanos
- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
- Gestão De Pessoas Por Competências
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- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
- Técnicas De Recrutamento
- Selecionando E Contratando
- A Gestão De Pessoas Nas Organizações
- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
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- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
- Montando O Meu Time
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- Administração Das Relações Com O Funcionário
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- Liderança
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- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
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- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
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- Administração Das Relações Com O Funcionário
- Comportamento Organizacional
- Liderança
- Liderança Democrática
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- A Nova Política De Recursos Humanos Ii
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Gestão De Pessoas E Equipes
- A Nova Política De Recursos Humanos I
- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I
- Os Recursos Humanos
- Os Recursos Humanos Ii
- Gestão De Pessoas Por Competência
- Gestão De Pessoas
- Gestão De Recursos Humanos
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