Curso de Visão Sistêmica em Recursos Humanos

Curso de Visão Sistêmica em Recursos Humanos

15 alunos matriculados
Duração de 10 a 60 horas
Certificado ao Final do Curso
Curso Livre Válido em todo Brasil
Ligue de Graça: 0800 500 2274
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Educação a Distância ABED

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Curso de Visão Sistêmica em Recursos Humanos

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Resumo:

O profissional com Visão Sistêmica em Recursos Humanos possui habilidades analíticas e de diagnóstico, o que o torna capaz de identificar gargalos e oportunidades na gestão de pessoas. Ele desenvolve planos de ação para atrair, desenvolver e reter talentos alinhados aos valores e metas da organização. Além disso, atua na implementação de políticas e práticas de RH que promovam a equidade, diversidade e inclusão.

No decorrer do Visão Sistêmica em Recursos Humanos é importante que o estudante realize as atividades propostas que serão mostradas, já que o saber conceitual mostrado pelos documentos, será um alicerce para ser como apoio no cotidiano do seu ambiente profissional.

A apostila que é abordado no Visão Sistêmica em Recursos Humanos foi elaborado com exclusividade por pessoas especializadas na área de Administração, com o intuito de exibir ao estudante o que é vivenciado na rotina da profissão do Visão Sistêmica em Recursos Humanos.

Ao concluir o Visão Sistêmica em Recursos Humanos o aluno poderá fazer uso de seus conhecimentos teóricos adquirido durante o curso para que seja um profissional atualizado na área de Administração.

Pegue seu certificado válido em todo o país depois de terminar o Curso de Visão Sistêmica em Recursos Humanos para validar experiência horas complementares

Metodologia:

Com a formação em Visão Sistêmica em Recursos Humanos, os profissionais adquirem uma visão ampla e integrada do papel estratégico do RH na organização, desenvolvendo competências essenciais para o planejamento, implementação e avaliação de ações que promovam a excelência na gestão de pessoas.

O Curso de Visão Sistêmica em Recursos Humanos é idealizado através da plataforma de ensino de aprendizado do site Educação a Distância, por esse motivo o curso livre é criado inteiramente em EAD. O que disponibiliza a independência para fazê-lo na hora e onde quiser.O PDF do Curso de Visão Sistêmica em Recursos Humanos é feito na maneira de apostila o que facilita a leitura e consequentemente no conhecimento dos conteúdos.Todos os documentos possibilitados são criados pelos docentes, e normalmente são atualizados sempre para possibilitar a qualidade. O Curso de Visão Sistêmica em Recursos Humanos dispõe de um exame para certificar os ensinos adquiridos. Para ser aprovado o estudante precisa acertar 6 das 10 questões de múltiplas opções.O atestado de conclusão do curso do Curso de Visão Sistêmica em Recursos Humanos é optativo para o aluno. Se preferir por obtê-lo, deverá ser solicitado um custo de R$ 79.9 correspondente a fabricação e a postagem da certificação. Vários educandos que optaram pelo diploma de conclusão já alcançaram várias chances através dos documentos dos Curso do site Educação a Distância .

Objetivo:

O curso de Visão Sistêmica em Recursos Humanos tem como objetivo formar profissionais aptos a compreender as complexidades da gestão de pessoas e desenvolver habilidades para identificar e resolver desafios relacionados à organização, motivação, desenvolvimento e retenção de talentos, favorecendo o sucesso da empresa.

Material de Estudos:

Com o Curso de Visão Sistêmica em Recursos Humanos da plataforma Educação a Distância, o graduando pode aprender no teu próprio tempo. O material é oferecido por meio de apostila, e pode ser acessado em qualquer lugar e no momento em que o discente puder!

Certificado:

Na condição de caso você procure entender muito mais sobre tudo isso, é só concluir o Curso de Visão Sistêmica em Recursos Humanos . Disto isto, veja como conhecer quais as viabilidades que o curso Visão Sistêmica em Recursos Humanos é capaz de permitir uma chance para todas as ramo de sua vida.

Nossos Certificados são válidos em todo o Brasil de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04


Conteúdo Programático do Curso

Conteúdos do Certificado de 60 Horas

- O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos

- Desenvolvimento Profissional

- Gestão De Carreiras

- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores

- Passado E Presente Do Rh

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- A área De Recursos Humanos

- Atuação Da área De Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos Presente Nas Organizações

- Gestão De Pessoas

- Recursos Humanos

- A Interação Entre Pessoas E Organizações

- Importância Da Gestão De Recursos Humanos

- Avaliação De Desempenho

- Benefícios Da Avaliação De Desempenho

- Foco Da Avaliação De Desempenho

- Objetivos Da Avaliação De Desempenho

- Medidas Para Avaliar O Desempenho

- Introdução à Avaliação De Desempenho

- Subsistema De Provisão De Recursos Humanos

- Sistema De Administração De Recursos Humanos

Conteúdos do Certificado de 50 Horas

- Desenvolvimento Profissional

- Gestão De Carreiras

- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores

- Passado E Presente Do Rh

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- A área De Recursos Humanos

- Atuação Da área De Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos Presente Nas Organizações

- Gestão De Pessoas

- Recursos Humanos

- A Interação Entre Pessoas E Organizações

- Benefícios Da Avaliação De Desempenho

- Foco Da Avaliação De Desempenho

- Objetivos Da Avaliação De Desempenho

- Medidas Para Avaliar O Desempenho

- Introdução à Avaliação De Desempenho

- Subsistema De Provisão De Recursos Humanos

- Sistema De Administração De Recursos Humanos

Conteúdos do Certificado de 40 Horas

- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores

- Passado E Presente Do Rh

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- A área De Recursos Humanos

- Atuação Da área De Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos Presente Nas Organizações

- A Interação Entre Pessoas E Organizações

- Benefícios Da Avaliação De Desempenho

- Foco Da Avaliação De Desempenho

- Objetivos Da Avaliação De Desempenho

- Medidas Para Avaliar O Desempenho

- Introdução à Avaliação De Desempenho

- Subsistema De Provisão De Recursos Humanos

- Sistema De Administração De Recursos Humanos

Conteúdos do Certificado de 30 Horas

- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores

- Passado E Presente Do Rh

- Atuação Da área De Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos Presente Nas Organizações

- A Interação Entre Pessoas E Organizações

- Benefícios Da Avaliação De Desempenho

- Foco Da Avaliação De Desempenho

- Objetivos Da Avaliação De Desempenho

- Medidas Para Avaliar O Desempenho

- Introdução à Avaliação De Desempenho

- Subsistema De Provisão De Recursos Humanos

- Sistema De Administração De Recursos Humanos

Conteúdos do Certificado de 20 Horas

- Atuação Da área De Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos Presente Nas Organizações

- A Interação Entre Pessoas E Organizações

- Benefícios Da Avaliação De Desempenho

- Foco Da Avaliação De Desempenho

- Objetivos Da Avaliação De Desempenho

- Medidas Para Avaliar O Desempenho

- Introdução à Avaliação De Desempenho

- Subsistema De Provisão De Recursos Humanos

- Sistema De Administração De Recursos Humanos

Conteúdos do Certificado de 10 Horas

- A Interação Entre Pessoas E Organizações

- Benefícios Da Avaliação De Desempenho

- Foco Da Avaliação De Desempenho

- Objetivos Da Avaliação De Desempenho

- Medidas Para Avaliar O Desempenho

- Introdução à Avaliação De Desempenho

- Subsistema De Provisão De Recursos Humanos

- Sistema De Administração De Recursos Humanos

Material de Estudo

Lista de Material para 60 Horas

- A Avaliação De Desempenho Nas Organizações

- Gestão Estratégica De Carreira

- Os Recursos Humanos Ii

- Os Recursos Humanos

- Recursos Humanos I

- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I

- Visão Sistêmica Em Recursos Humanos

- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

Lista de Material para 50 Horas

- Gestão Estratégica De Carreira

- Os Recursos Humanos Ii

- Os Recursos Humanos

- Recursos Humanos I

- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I

- Visão Sistêmica Em Recursos Humanos

- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

Lista de Material para 40 Horas

- Os Recursos Humanos Ii

- Os Recursos Humanos

- Recursos Humanos I

- Visão Sistêmica Em Recursos Humanos

- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

Lista de Material para 30 Horas

- Os Recursos Humanos Ii

- Recursos Humanos I

- Visão Sistêmica Em Recursos Humanos

- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

Lista de Material para 20 Horas

- Recursos Humanos I

- Visão Sistêmica Em Recursos Humanos

- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

Lista de Material para 10 Horas

- Visão Sistêmica Em Recursos Humanos

- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos



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Vantagens

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Assim que concluir o curso, você poderá solicitar o Certificado digital e impresso válido em todo o Brasil.

Disponibilidade para estudos

Não definimos um período máximo de estudo, portanto você pode estudar a qualquer momento em seu tempo livre.

Atendimento agilizado

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